نبذة عن الشركة

نظرة عامة على الشركة

مصنع حاصل على شهادة ISO 9001 يتمتع بخبرة 15 عامًا

تتوفر خدمات OEM و ODM _ مصنع 9.000 متر مربع

خبرة 15 سنة
شركة Shantou Keta للإلكترونيات المحدودة ، التي تأسست في عام 2007 ، هي شركة تصنيع متخصصة في تطوير وتصنيع وتصدير المنتجات البلاستيكية والإلكترونية مثل سماعات الرأس وسماعات الأذن TWS وسماعات الرأس الرياضية. لدينا 13 عامًا من الخبرة في تقديم خدمات OEM و ODM.

9000 متر2المصنع ؛ شهادة ISO 9001
مرفق الإنتاج لدينا تدابير أكثر من 9000 m2ومجهز بآلات إنتاج وأدوات اختبار متطورة ، يشرف عليها موظفون فنيون وإدارة محترفون. لقد اجتازت شركتنا شهادة نظام إدارة الجودة ISO 9001 ، وتصدر المنتجات في جميع أنحاء العالم.

العمل معنا اليوم
اتصل بنا اليوم لمناقشة التعاون. مرحبا بكم في زيارة موقعنا.

معلومات اساسية

إجمالي رأس المال
800000 دولار أمريكي إلى 899999 دولار
سنة التأسيس
2007
إجمالي عدد الموظفين
100 إلى 149
شهادة الشركة
ISO 9001:2015
شهادة المنتج
CE
نوع العمل
 الشركة المصنعة

قدرات التداول

إجمالي المبيعات السنوية
اختر عدم الكشف
نسبة التصدير
NA
خدمة صانعي القطع الأصلية
Yes
يتم قبول الطلبات الصغيرة
Yes
الأسماء التجارية
NA
شروط الدفع
NA
المزايا التنافسية الرئيسية
ODM (التصميم والتصنيع الأصلي), القدرة OEM, القدرة الإنتاجية, الموثوقية, قسم R & D ذوي الخبرة
مزايا تنافسية أخرى
NA
العميل الرئيسي
NA
أسواق التصدير
 أمريكا الشمالية ,  أوروبا الغربية ,  أوروبا الشرقية ,  وسط/أمريكا الجنوبية ,  أستراليا ,  آسيا

تفاصيل تسجيل الأعمال

شركة مسجلة
汕头市科泰电子有限公司
رقم التسجيل
91440513663336824W
عنوان تسجيل الشركة
汕头市潮阳区文光西门工业区四街第2幢
* في الصين، يتم تسجيل أسماء الشركات وعناوينها باللغة الصينية فقط.

القدرة الإنتاجية

معلومات المصنع

حجم المصنع
9000 متر مربع
عدد خطوط الإنتاج
NA
عدد موظفي الإنتاج
100 إلى 149
عدد موظفي مراقبة الجودة
5 إلى 9
سنة التأسيس
NA
عدد موظفي البحث والتطوير
1 إلى 4
عنوان
Building 2, 4th Street, Wenguang Ximen Industrial Zone, Chaoyang District, Shantou, قوانغدونغ, الصين

القدرة الإنتاجية الأخرى

مميزات الموقع
يقع مصنعنا في جنوب الصين ، لذلك يتمتع بالنقل المريح.

ضبط الجودة

مراقبة الجودة الأخرى

وصف قسم مراقبة الجودة/الدعم الفني
قسم مستقل مسؤول عن التحقق من سلامة وجودة الجميع المنتجات المطورة حديثًا وكذلك تلك التي يتم إنتاجها بكميات كبيرة للمشترين.
إجراءات مراقبة الجودة
موظفو مراقبة الجودة الذين هم جميعًا خبراء في مهام المنتج الخاصة بهم تحقق من الجودة في كل مرحلة من مراحل الإنتاج ، من المواد الخام الواردة إلى المنتجات النهائية.

ملف تسجيل الأعمال

by Addcredit

تم الحصول على معلومات المورد أدناه من الوكالات الحكومية ذات الصلة في بلد المورد وهي عرضة للتغيير دون إشعار مسبق. تم إجراء إجراءات التحقق من ملف تسجيل الأعمال بواسطة Addcredit, وكالة ائتمان خارجية

اقرأ إخلاء المسؤولية
العنوان المسجل
Building 2, 4th Street, Wenguang Ximen Industrial Zone, Chaoyang District, Shantou
تاريخ التأسيس
٢٠٠٧/٠٦/١٧
الشكل القانوني
شركة ذات مسؤولية محدودة (شركة طبيعية ممولة من قبل الشخص أو خاضعة لسيطرته)
حالة الشركة
مباشر
وكالة التسجيل
Market Supervision Administration of Chaoyang District, Shantou Municipality
رقم التسجيل
91440513663336824W
رأس المال المصرح به
RMB1,280,000
رأس المال المدفوع
NA
رخصة الاستيراد والتصدير
Yes
الممثل القانوني
LIU Rongliang
نطاق العمل
استيراد وتصدير السلع أو التكنولوجيات (باستثناء استيراد وتصدير السلع والتكنولوجيات المحظورة من الدولة أو التي تتطلب موافقة إدارية). الإنتاج والمعالجة والمبيعات: المنتجات البلاستيكية ، سماعات الرأس ، المعدات السمعية ، الأجهزة الكهربائية ، المنتجات الإلكترونية وملحقاتها ، علب الأقراص المدمجة ، مواد التعبئة والتغليف ، القرطاسية ، الملابس الداخلية المحبوكة. المبيعات: المواد الخام البلاستيكية ، اللعب ، البضائع العامة ، الأجهزة وأجهزة التيار المتردد الكهربائية ، أجهزة الاتصالات. (لا يسمح بأي عملية إلا بعد الحصول على موافقة من الإدارات ذات الصلة)
انتهاء صلاحية تصريح العمل
المساهمين
LIU Rongliang;LIU Shuling

الشهادات

شهادات الشركة
صورة معيار /رقم صدر عن التاريخ المتاح نِطَاق/يتراوح
  • ISO 9001:2015 ISO 9001:2015 Shenzhen Zhongxin certification testing Co., Ltd

    ٢٠٢٣/١١/٢٧

    -

    ٢٠٢٦/١١/٢٦

شهادات المنتج
صورة معيار / رقم صدر عن صحة اسم المنتج نموذج
  • CE CE Shenzhen LCS Compliance Testing Laboratory Ltd.

    ٢٠٢٣/٠٤/٢٤

    ~

    لا يوجد تاريخ انتهاء الصلاحية

    سماعة رأس لاسلكية عرض القائمة

مدونات قواعد السلوك

تكافؤ فرص العمل/عدم التمييز
نعتقد أن جميع شروط وأحكام التوظيف يجب أن تستند إلى قدرة الفرد على القيام بهذه المهمة وليس على أساس الخصائص الشخصية أو المعتقدات. نحن نوفر للموظفين بيئة عمل خالية من التمييز أو المضايقة أو التخويف أو الإكراه المتعلقة بشكل مباشر أو غير مباشر بالعرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الرأي السياسي أو الإعاقة.
سياسة العمل القسري
نحن لا نستخدم أي عمل في السجن أو الرقيق أو العمل القسري في تصنيع أي من منتجاتنا.
سياسة بشأن عمالة الأطفال
نحن لا نستخدم عمالة الأطفال في إنتاج أي منتج. نحن لا نوظف أي شخص دون سن 15 (أو 14 حيث يسمح القانون المحلي) ، أو السن الذي انتهى فيه التعليم الإلزامي ، أيهما أكبر.
سياسة الإكراه والمضايقة
نحن نقر بقيمة موظفينا ونعامل كل موظف بكرامة واحترام. نحن لا نستخدم ممارسات تأديبية قاسية وغير عادية مثل التهديد بالعنف أو غيره من أشكال التحرش الجسدي أو الجنسي أو النفسي أو اللفظي أو الإساءة.
سياسة التعويض
نحن نعوض موظفينا إلى حد ما من خلال الامتثال لجميع القوانين المعمول بها ، بما في ذلك قوانين الحد الأدنى للأجور ، أو الأجر السائد في الصناعة المحلية ، أيهما أعلى.
سياسة الصحة والسلامة
نحافظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية وفقًا لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. نحن نقدم المرافق الطبية الكافية ، ودورات المياه النظيفة ، والوصول المعقول إلى المياه الصالحة للشرب ، محطات العمل جيدة الإضاءة والتهوية ، والحماية من المواد أو الظروف الخطرة. يتم تطبيق نفس معايير الصحة والسلامة في أي سكن نقدمه لموظفينا.
سياسة الاهتمام بالبيئة
نعتقد أنه من واجبنا حماية البيئة ونقوم بذلك من خلال الامتثال لجميع القوانين واللوائح البيئية المعمول بها.
ضوابط المحاسبة والإجراءات والسجلات
نحتفظ بدقةٍ بدفاتر وسجلات لجميع المعاملات وعمليات التصرفات الخاصة بأصولنا كما هو مطلوب بموجب القانون ، بالإضافة إلى الحفاظ على نظام من الضوابط المحاسبية الداخلية لضمان موثوقية وكفاية دفاترنا وسجلاتنا. ونضمن فقط حساب المعاملات ذات الموافقة الإدارية المناسبة في دفاترنا وسجلاتنا.
استخدام المعلومات الداخلية والإفصاح عنها
نحن نمنع بشدة الكشف عن المعلومات الداخلية للأشخاص داخل الشركة الذين تمنع مواقفهم الوصول إلى هذه المعلومات. المعلومات الداخلية هي أي بيانات لم يتم الكشف عنها علنًا.
المعلومات السرية أو الملكية
نحن نولي عناية إضافية للحفاظ على ثقة عملائنا وثقتهم بنا. وبالتالي ، فإننا نحظر على الموظفين الكشف عن معلومات سرية أو خاصة خارج الشركة يمكن أن تكون ضارة لعملائنا أو للشركة نفسها. لا يجوز مشاركة هذه المعلومات إلا مع الموظفين الآخرين على أساس الحاجة إلى المعرفة.
سياسة الاحتيال والمخالفات المماثلة
نحن نمنع بشدة أي نشاط احتيالي قد يضر عملائنا وموردينا ، وكذلك الشركة. نتبع إجراءات معينة تتعلق بالاعتراف بأي نشاط من هذا القبيل والإبلاغ عنه والتحقيق فيه.
سياسة الرصد
نعتمد برنامج مراقبة من طرف ثالث لتأكيد امتثال الشركة لمدونة قواعد السلوك هذه. قد تشمل أنشطة المراقبة عمليات تفتيش في مواقع المصانع معلنة وغير معلنة ، ومراجعة الكتب والسجلات المتعلقة بمسائل التوظيف ، والمقابلات الخاصة مع الموظفين.
سياسة التفتيش والشهادات
نقوم بتعيين واحد أو أكثر من موظفينا لفحص واعتماد قواعد سلوك الشركة التي تتم مراعاتها. يجب أن تكون سجلات هذه الشهادة متاحة لموظفينا أو وكلائنا أو الأطراف الثالثة عند الطلب.

الخدمات والدعم

إرسال استفسار مباشر إلى هذا المورد

0/ 1500
  • خدمة فورية

  • اترك لنا تعليقك

  • تنزيل التطبيق

    قم بمسح رمز الاستجابة السريعة للتنزيل

    iOS & Android
    iOS & Android
    (Mainland China)
  • شارك في استبياننا